段**、临沂超越电力建设有限公司临沭分公司确认劳动关系纠纷民事一审民事判决书

审理法院：临沭县人民法院

文书类型：判决书

案       号：（2021）鲁1329民初6178号

原告观点

段**向本院提出诉讼请求：1.依法确认原、被告自2015年5月1日至2021年4月存在劳动关系；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2010年12月14日临沂超越电力建设有限公司（以下简称超越公司）以非自然人独资控股出资1200万元在临沭注册成立临沭县广盛源电力工程有限公司（以下简称广盛源公司）。2015年5月1日段**经人介绍到广盛源公司上班，2018年7月31日超越公司注销合并广盛源公司成立了临沭分公司。段**被安排临沭分公司上班。2021年4月份临沭分公司以段**不符合招工要求辞退段**。段**于2021年8月份向临沭县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

被告观点

临沭分公司辩称，劳动仲裁裁决书认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，应维持劳动仲裁裁决书。

段**围绕诉讼请求提供仲裁裁决书，证明段**对裁决不服，在法定期限内提起诉讼；提供广盛源公司的企业信息、注销信息及超越公司的企业信息,证明其自2015年在广盛源公司工作，2018年7月31日超越公司注销合并广盛源公司后成立临沭分公司。段**同时陈述，其自2015年5月到广盛源公司工作，工资由广盛源公司通过银行打卡发放；2018年7月31日，超越公司安排其到广盛源公司工作，工资由临沭分公司发放到2021年4月26日，临沭分公司当日将其辞退；其于2021年8月16日向仲裁委提起仲裁申请。

临沭分公司对段**提供上述证据的真实性无异议，认为裁决书认定事实清楚，裁决正确；认为临沭分公司为超越公司的分公司，是具有独立营业执照的非法人主体，对外单独享有权利并承担相关义务；广盛源公司系被超越公司吸收合并后注销，并非变更为临沭分公司，注销广盛源公司与成立临沭分公司是超越公司两个独立的法律行为。

案件事实

根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：

1998年2月10日，超越公司成立。2010年12月24日，广盛源公司成立，为超越公司独资的有限责任公司。2018年7月31日，临沭分公司成立，为超越公司的分公司。

2018年7月31日，段**到临沭分公司从事驾驶员工作，双方未签订书面劳动合同，临沭分公司未为段**缴纳社会保险。段**工作期间接受临沭分公司的管理与考勤，临沭分公司通过银行转账的形式为段**发放工资，段**工作至2021年4月。对段**陈述的自2015年5月至2018年7月31日期间在广盛源公司工作的事实，临沭分公司没有异议。

2021年8月16日，段**因确认劳动关系向仲裁委提出仲裁申请；2021年10月8日，该委作出沭劳人仲案字[2021]第484号仲裁裁决书，裁决：段**与临沭分公司自2018年7月31日至2021年4月存在事实劳动关系。段**对仲裁裁决书不服，在法定期限内提起诉讼。

法院观点

本院认为，涉案裁决书确认段**与临沭分公司自2018年7月31日至2021年4月存在事实劳动关系，双方当事人对此均无异议，本院予以确认。确认事实劳动关系的存在与解除，系对事实状态的确认。临沭分公司于2018年7月31日成立，段**要求确认其与临沭分公司自2015年5月存在劳动关系，没有事实法律依据。本院确认段**与临沭分公司自2018年7月31日至2021年4月份存在事实劳动关系。

综上，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条、第九十二条第一款的规定，判决如下：

案件结果

原告段**与被告临沂超越电力建设有限公司临沭分公司自2018年7月31日至2021年4月份存在事实劳动关系。

案件受理费5元，由被告临沂超越电力建设有限公司临沭分公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状以及书面材料（上诉状、送达地址确认书；单位：营业执照、法定代表人证明、法定代表人个人身份证明/自然人：个人身份证明），通过“山东法院电子诉讼服务平台”进行网上立案，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院；未按上述规定提起上诉的或者未在指定期限内缴纳上诉费的，均视为自愿撤回上诉。

二〇二一年十一月六日